کار تیمی

مطالب مرتبط

کار تیمی


تعریف کار تیمی

کار تیمی یکی از مهارت های مهمی است که در دنیای اشتغال توجه زیادی به آن می شود و افراد مختلف، تعاریف متفاوتی از آن  ارائه داده اند. به عنوان مثال سالاس و همکارانش کار تیمی را به این صورت تعریف میکنند: یک تیم شامل دو یا چند نفر است که نقش های مشترک دارند، کارهایی را انجام میدهند که به یکدیگر وابسته است، تلاش میکنند تا با هم تطابق پیدا کنند و به دنبال یک هدف مشترک هستند.

به صورت کلی و با توجه به تمامی تعاریف انجام شده از کار تیمی میتوان گفت: افرادی با توانمندیهای مختلف برای تکمیل یکدیگر و رسیدن به یک هدف مشترک با هم کار میکنند تا به بهترین نتیجه دست یابند.

اهمیت کار تیمی

کار تیمی یکی از مهمترین بخش های یک سازمان است که باعث تحقق اهداف سازمان میگردد و اگر افراد یک سازمان هرکدام به صورت مجزا کار کنند و روحیه تعامل و همکاری بین آنها نباشد، رشد و پیشرفتی در سازمان اتفاق نخواهد افتاد.

تاثیر افراد بر کار یکدیگر در یک تیم بسیار زیاد است و انجام کارها با کیفیت مناسب توسط هر عضو یک گروه میتواند ضامن پیشبرد اهداف  گروه باشد. در واقع افراد یک تیم باید خود را در جایگاهی ببینند که توجه و یا عدم توجه آنها به وظایفشان تاثیر بسیار مهمی بر روی عملکرد دیگر افراد داشته و در صورتیکه وظایف به بهترین شکل انجام شود همه افراد موفق می شوند و به صورت بالعکس نیز در صورت عدم توجه به وظایف مطرح شده در یک تیم، کل تیم دچار مشکلاتی خواهند شد.

نقش مدیر در تیم

در هر تیم وجود یک مدیر بسیار لازم و ضروری است. مدیر در یک تیم باید نقشه راهی مناسب و متناسب با توانمندی ها و ویژگی های شغلی و شخصیتی هر کدام از اعضا تعریف کرده و بر روند انجام وظایف هر کدام از اعضا نظارت داشته باشد و بتواند گزارش مناسبی از عملکرد هر یک از اعضا ارائه دهد. تعریف نادرست نقشها و وظایف در یک گروه و همچنین عدم مدیریت اعضای تیم، باعث ناکارآمدی عملکرد افراد شده و پس از مدتی یاس و ناامیدی در افراد شکل میگیرد. ناامیدی شکل گرفته در اعضای یک تیم باعث فلج شدن یک سازمان و شکست آن خواهد شد.

چطور خود را برای قرارگیری در یک تیم آماده کنیم؟

برای اینکه بتوانیم خود را در یک تیم قرار دهیم و تعاملی مناسب و سازنده با دیگر اعضای گروه داشته باشیم لازم است مهارتهای نرم را در خود پرورش و تقویت نماییم. به عنوان مثال لازم است شنونده خوبی باشیم و صحبت دیگر اعضای گروه را با دقت گوش داده و از برداشتهای شخصی اجتناب کنیم، ویژگی های شخصیتی و شغلی خود را با صداقت بیان کنیم تا کارها و ظایفی که برای ما تعریف میشود تناسب خوبی با شخصیت ما داشته باشد و در گذر زمان باعث ایجاد استرس و مشکلات روحی نشود.

در مبحث کار تیمی، برخی دیگر از مهارتهای نرم دخیل هستند تا یک فرد بتواند عنصر موثر و مناسبی در یک تیم باشد و کمترین تعارضات را با دیگر اعضای تیم داشته باشد که در مقالات بعدی به این مهارتها خواهیم پرداخت.

 منبع: سایت متمم 

 نویسنده: مرضیه طاهری

تعداد بازدید: 62

درباره کارنو

"رویداد کارآفرینی کارنو" از سال ۱۳۹۰ با رویکرد تغییر نگرش و ایجاد توانمندی در سرمایه های انسانی کشور به منظور حضور در فضای کسب و کار و کارآفرینی توسط ستاد فناوری نانو طراحی شده است. این رویداد کارآفرینانه کشوری در سال ۱۳۹۳ موفق به دریافت استاندارد بین المللی از مرکز تربیت مربی و پژوهش های سازمان آموزش فنی و حرفه ای  کشور شد. در سال ۱۳۹۸ نیز با توجه به اهمیت توسعه مهارت های نرم در میزان اشتغال پذیری و پایداری شغلی، برنامه ای با عنوان "کمپ اشتغال کارنو" طراحی و اجرا شد که شرکت های دانش بنیان موفق شدند تا از این طریق نیازهای خود را در حوزه جذب و توسعه منابع انسانی پوشش دهند. از مزایای استفاده از این طرح، کاهش ریسک و هزینه در فرآیند جذب و بکارگیری نیروی انسانی می باشد.  

راه‌های ارتباطی

نشانی: تهران- میدان توحید- خیابان نصرت غربی- کوچه بهمن- پلاک ۴- واحد ۴  

تلفن تماس: ۶۶۱۲۷۷۹۵ -۶۶۱۲۷۵۹۷(۰۲۱)     

دورنگار: ۶۶۱۲۷۲۹۱(۰۲۱) 

کدپستی: ۱۴۵۷۸۶۴۸۸۹

پست الکترونیکی: info@karnostartup.ir